Die gibb duldet kein Mobbing und schützt dich und die Mitarbeitenden vor Ausgrenzung.

Mobbing bedeutet, dass die Würde eines Menschen von einer Person oder einer Gruppe wiederholt und über längere Zeit verletzt wird. Typische Mobbing-Handlungen sind:

• Blossstellungen, abschätzige Bemerkungen, Sticheleien

• Jemanden wie Luft behandeln

• Gerüchte über jemanden verbreiten

• Über jemanden schlecht reden

• Jemandem Informationen vorenthalten

• Jemandem die Zusammenarbeit verweigern

• Sachbeschädigungen

• Körperliche Attacken

• Cyber-Mobbing

Etliche dieser Handlungen sind strafbar.

Was tun, wenn du dich an der gibb gemobbt fühlst?

• Sag stopp. Mache der mobbenden Personen klar, dass du ihr Verhalten nicht akzeptierst – am besten in Anwesenheit anderer Personen. Dokumentiere die Vorfälle und speichere Nachrichten, Bilder oder Chats.

• Hol Hilfe. Sprich mit einer Lehrperson oder jemandem der Schulleitung und melde dich bei der Beratungsstelle der gibb. Wir stehen dir für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Was tun, wenn du an der gibb Mobbing beobachten?

Handle sofort. Ergreife Partei für die belästigte Person, mach die fehlbare Person auf ihr Verhalten aufmerksam. Unterstütze die betroffene Person, Hilfe zu holen und melde dich bei der Beratungsstelle.